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【人才发展模式】:采用7/2/1发展模式,“7”为从工作中学,“2”为从榜样中学,“3”为从课堂中学,实践与理论相结合,有效促进人才成长。

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【人才发展通道】:主要以校招实习生为重点发展对象,设置技术序列、管理序列双通道发展模式,充分保障人才发展空间,激发各类人才发展活力,有效建设符合公司发展需要的人才梯队。

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