为了使新员工更快融入工作，尽快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，同时加深员工对公司企业文化的认同度，特对新员工进行入职培训。新员工入职培训的内容包括：公司简介、主营产品、福利简介、企业文化以及规章制度等。
